为检验校招生学习成长情况，培养潜力后备队伍
，满足集团公司经营战略对人才发展的需求，12月22日，集团公司于总部13楼多功能厅组织开展2021年度饰兵计划第一批次述职考评工作。

▲2021年度饰兵计划述职考评现场

2021年度饰兵计划述职考评自12月22日正式开始，面向2020届、2021届饰兵，从专业能力

、逻辑思维、建议可行性
、职业态度

、时间把控、临场表现等多个维度进行考核
，述职考评成绩将作为饰兵年度考核结果的重要组成部分。考虑到疫情常态化防控，本次述职考评采用现场汇报和线上汇报两种形式，分六个批次进行。

述职现场，饰兵们以PPT展示的形式
，图文并茂回顾本年度的履职尽责与工作实绩
，并结合日常工作的点点滴滴，对工作中遇到的问题提出解决思路和管理建议，分享一年来的收获与成长，以及新年度的个人规划
，剖析存在不足
，明确努力方向
，展现了集团新生力量良好风貌。

评委们针对整体述职表现提出建议
，并对饰兵们的未来发展提出期望
。集团监事会主席

、纪委书记、工会主席吴巧平指出，通过此次年度述职考评，希望饰兵们能够明确自身未来职业规划，在2022年度的工作中继续发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，勇于担当、锐意进取
，脚踏实地、快速成长
，在尊龙凯时人生就是赢大平台上发展自我
，全方位提升自身能力
，争做“幸福空间筑造家”，为集团公司可持续高质量发展贡献智慧和力量
。

▲集团监事会主席、纪委书记、工会主席吴巧平